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大連員工薪酬設計

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[行業(yè)新聞] 優(yōu)化這5個方面薪酬管理就能達到共贏大連薪酬設計

在企業(yè)人力資源管理工作中，員工的薪酬管理是一項十分重要的內(nèi)容。市場經(jīng)濟條件下，員工在企業(yè)獲得報酬多少的決定因素在于員工為企業(yè)所提供的貢獻大小，這實質(zhì)就是一種市場交換行為。既然是一種市場行為，那么自然也要服從于市場的交換規(guī)律。當企業(yè)認為員工的
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：79

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