大連人事代理招聘流程

1 .與企業(yè)取得聯(lián)系，客服專員記錄企業(yè)客戶的用人需求并導(dǎo)入系統(tǒng)；

2 .企業(yè)下單高級(jí)顧問(wèn)與企業(yè)對(duì)接職位描述、招聘方案、項(xiàng)目時(shí)間及保證等一系列合作事宜；

3 .科學(xué)分析客戶所屬區(qū)域、行業(yè)以及客戶招聘崗位、企業(yè)文化,制定人才招聘方案；

4 .勾勒人才畫(huà)像，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈網(wǎng)絡(luò)、專門(mén)技能展開(kāi)工作，進(jìn)行甄選過(guò)篩；

5 .專業(yè)顧問(wèn)提供免費(fèi)后續(xù)支持，確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)。