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根據客戶提供的數(shù)據，利用寬帶特性，設計薪酬四大體系，了解企業(yè)特點、崗位、職責、勝任能力等，可在原有基礎上進行變革；我們擁有專業(yè)化的薪酬服務制度制定每月的薪資核算、發(fā)放、個稅申報等工作，為企業(yè)降低成本、并保持合理薪資結構。

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