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在分工日益細化的今天，企業(yè)為了保持組織的核心競爭力，將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司，以降低成本，提高效率。大連勞務(wù)派遣用工的長久優(yōu)勢就是人事辦理快捷，進步公司辦理效率。被差遣單位不需要樹立專門人員、組織對差遣人員進行詳細繁瑣的人力資
發(fā)布時間：2022-02-23 點擊次數(shù)：43
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很多客戶可能都遇到過這樣一個問題：公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒說讓我加班，可是安排的工作量，在正常工作時間內(nèi)根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付我們加班費呢？那么自愿加班是否有加班費？休息日加班是否必須支付加班工資？針對這一問題，
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：216
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1、小微企業(yè)稅負大降，增值稅起征點提至10萬1月17日，財稅〔2019〕13號重磅發(fā)布：對小微企業(yè)推出一批新的普惠性減稅措施。調(diào)整后，小型微利企業(yè)稅負將降至5%和10%，增值稅起征點將提至10萬/月。政策主要內(nèi)容：1、放寬小型微利企業(yè)標準1
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：297
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1與大連人事代理，融通人力取得聯(lián)系，客服專員記錄企業(yè)客戶的用人需求并導(dǎo)入系統(tǒng)電話客服：0411-626689352企業(yè)下單高級顧問與企業(yè)對接職位描述、招聘方案、項目時間及保證等一系列合作事宜了解客戶企業(yè)文化、公司背景客戶所屬行業(yè)
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：183
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【生育津貼男方領(lǐng)取條件】1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；2、職工夫妻符合國家法定生育條件；3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；4、男職工配偶剛好是生育第一胎；5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：226
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什么情形下，用人單位需向勞動者加付賠償金？答：文件依據(jù)遼寧省工資支付規(guī)定用人單位克扣或者無故拖欠工資，或者支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期足額支付勞動者工資；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：213
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在眾多崗位上并不是所有崗位都適合勞務(wù)派遣工方式的，哪些崗位適合勞務(wù)派遣用工方式呢？對勞務(wù)派遣單位又有哪些要求呢？大連融通人力資源為您介紹，希望能給您提供幫助?！ 秳趧雍贤ā废薅藙?
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：234
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大連人事代理公司大連融通人力資源專員為介紹求職技巧的要點1、擇時而動 上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：270
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昨天在網(wǎng)站上看到這樣一個問題，我覺得非常有代表性，也是當(dāng)前我們普通家庭所要面對的問題。年輕時候我們可以辛苦一點，賺錢養(yǎng)家糊口。如果繳納社保等老了還有一個基本生活保障。如果普通工人不繳納社保，誰來養(yǎng)老？有人提出趁著我們現(xiàn)在還有能力賺錢，每月往
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：271
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勞務(wù)派遣與項目外包的區(qū)別定義：●大連勞務(wù)派遣由勞務(wù)派遣單位招用勞動者并與其訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式?！耥椖客獍髽I(yè)將某個相對獨立的勞動服務(wù)項目或工程項目外包給專業(yè)公
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：60
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險：國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：45
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