勞務(wù)派遣是一種雇傭關(guān)系，它使一家公司可以雇傭暫時(shí)性員工來滿足其需求。這種雇傭關(guān)系通常是由兩個(gè)公司之間的協(xié)議管理的，其中一家公司被稱為員工代理公司，另一家公司則是客戶公司。員工代理公司為客戶公司提供服務(wù)，為客戶公司找到和管理短期和長(zhǎng)期的員工。

勞務(wù)派遣是一種雇傭關(guān)系，它是指由招聘公司作為中介，根據(jù)用工單位的用工需求，將其支付工資的臨時(shí)用工人員派遣到用工單位從事工作的一種雇傭方式可做大連人事代理，并在大連代交保險(xiǎn)。目前，勞務(wù)派遣在我國不斷被引入各個(gè)企業(yè)，尤其是大規(guī)模制造業(yè)，如汽車制造、電子制造、家具制造等行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。

勞務(wù)派遣也有一些潛在風(fēng)險(xiǎn)。 一些企業(yè)可能會(huì)使用勞務(wù)派遣公司來規(guī)避招募固定員工的義務(wù)和相關(guān)費(fèi)用，并從中獲得更多的利潤(rùn)。而對(duì)于派遣工人來說，他們可能會(huì)因?yàn)闆]有簽訂長(zhǎng)期合同而喪失權(quán)利，例如發(fā)起罷工和提供帶薪休假。因此，一些地方政府已經(jīng)開始推進(jìn)更好的勞動(dòng)合同法規(guī)來保障勞務(wù)派遣工人的權(quán)益。