事業(yè)單位對于求職者來說都不會陌生，無論是網(wǎng)絡(luò)還是生活當中，每個人都會和事業(yè)單位有所交集，而且現(xiàn)在由于就業(yè)壓力所致，事業(yè)單位成為許多求職者就業(yè)的“香餑餑”之一，因此，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著有關(guān)事業(yè)單位的各類信息。

    事業(yè)單位的用人形式很多，即有屬于單位正式職工的在編人員，也有單位通過各種方式聘用的人事代理人員，那么，什么是事業(yè)單位在編職員，人事代理人員工作以后還能繼續(xù)參加編制考試嗎？

    對于事業(yè)單位在編人員這一概念而言，更多的是指通過事業(yè)單位編制考試或者是人才引進等方式，錄用的事業(yè)單位職工。對于大連人事代理事業(yè)單位編制內(nèi)職工來說，其有著完整的福利體系和晉升體系，本身屬于求職者所公認的體制內(nèi)人員，個人的工資預算是納入地方財政預算的，因此，不用擔心會出現(xiàn)工資發(fā)放不及時的情況，而且也沒有失業(yè)的風險，這也是大部分求職者想要成為體制內(nèi)工作人員的主要動力。

    從管理方式上來說，大連人事代理事業(yè)單位人員和單位的關(guān)系屬于人事關(guān)系，這類關(guān)系的確定是通過法定的考試招錄程序確定的，而入職以后簽訂的事業(yè)單位合同，更多的是確定其人員的崗位合同，從工資發(fā)放上來說，大連人事代理事業(yè)單位人員工資由地方財政統(tǒng)一發(fā)放，而人事代理職工的工資由單位自己發(fā)放。