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大連人事代理按具體用工模式的主要分類

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大連人事代理按具體用工模式的主要分類

發(fā)布日期:2021-10-28 作者: 點擊:




大連人事代理按具體用工模式的主要分類


    大連人事代理又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。

    

    大連人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同,即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。


    大連人事代理的顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。


     勞務(wù)派遣按具體用工模式的主要分類:由派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構(gòu)負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。


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