大連勞務派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢見不鮮。派遣公司與雇主進行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動中實現(xiàn)平等、相互合作。

    大連勞務派遣，原則上信譽好，是一種臨時性的用工形式，僅作為對雇主的補充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務派遣不僅限于普通的勞動力工種，還包括一些智慧型工種。

    一般說來，農(nóng)民工不能同時在兩個單位掛職，因此，要想成為用人單位的正式工，通常需要和佛山勞務派遣公司解除雇傭關系，將簽署的勞動合同作廢，因此，需要勞務派遣公司主導，如果想成為雇主的正式工，就需要與佛山勞務派遣公司解除雇傭關系。

    盡管勞工法對工人的脫產(chǎn)學習和休假等給予了充分的保護，但要想在大連勞務派遣過程中順利轉(zhuǎn)正，就需要用人單位在用人單位表現(xiàn)出色，除了工作技能達標外，還需要通過體能等方面的綜合考慮，才能在用人單位中順利轉(zhuǎn)正。