大連勞務(wù)派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢遭挫折。派遣公司與雇主進(jìn)行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)平等、相互合作。

    大連勞務(wù)派遣，原則上信譽(yù)好，是一種臨時(shí)性的用工形式，僅作為對(duì)雇主的補(bǔ)充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務(wù)派遣不僅限于普通的勞動(dòng)力工種，還包括一些智慧型工種。

    一般說(shuō)來(lái)，農(nóng)民工不能同時(shí)在兩個(gè)單位掛職，因此，要想成為用人單位的正式工，通常需要和大連勞務(wù)派遣公司解除雇傭關(guān)系，將簽署的勞動(dòng)合同作廢，因此，需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司主導(dǎo)，如果想成為雇主的正式工，就需要與佛山勞務(wù)派遣公司解除雇傭關(guān)系。

     盡管勞工法對(duì)工人的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及休假等給予了充分的保護(hù)，但要想在大連勞務(wù)派遣過(guò)程中順利轉(zhuǎn)正，就需要用人單位在用人單位表現(xiàn)出色，除了工作技能達(dá)標(biāo)外，還需要通過(guò)體能等方面的綜合考慮，才能在用人單位中順利轉(zhuǎn)正。