1用工單位應(yīng)將運(yùn)用派遣勞動(dòng)者狀況和派遣協(xié)議向人力社保部門(mén)備案，并擔(dān)任勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。

　　2核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位注銷(xiāo)備案證書(shū)》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等資料，并與派遣單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　3用工單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作請(qǐng)求和勞動(dòng)報(bào)酬，支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，提供相關(guān)的福利待遇。主要是用工單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)則對(duì)從事同種工作的被派遣勞動(dòng)者與非派遣勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬，適用相同的工資福利制度。用工單位無(wú)同類(lèi)非派遣勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地或所在行業(yè)相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬肯定。連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　4提供條件，保證被派遣勞動(dòng)者依法參與用工單位工資集體協(xié)商，樹(shù)立正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　5用工單位應(yīng)依照勞務(wù)派遣協(xié)議的商定向派遣單位支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)在支付憑證上予以注明。

　　6勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)作工傷事故傷害的，用工單位應(yīng)當(dāng)輔佐派遣單位做好工傷認(rèn)定申報(bào)工作。依照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)則和勞務(wù)派遣協(xié)議商定，支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇。

　　7用工單位運(yùn)用被派遣勞動(dòng)者所在崗位確需實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，由用工單位向人力社保部門(mén)申報(bào)，同時(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者。