大連勞務(wù)派遣制度不僅可以為企業(yè)帶來用工便利，而且廣大待業(yè)者因此可以獲得較多的就業(yè)崗位，同時勞務(wù)派遣公司的成立本身就帶動了就業(yè)。

    企業(yè)在日常的工作和生活層面都要關(guān)懷大連勞務(wù)派遣用工，在此過程中漸漸提升這些勞務(wù)用工對企業(yè)自身的信任，讓勞務(wù)用工感受企業(yè)的人情味。企業(yè)要時常和勞務(wù)派遣用工溝通，從勞務(wù)派遣用工的口中得知其對企業(yè)的滿意度，不斷提升這些勞務(wù)派遣用工的責任感。

    企業(yè)要建立對處于不同工作水平的大連勞務(wù)派遣用工能有針對性且完善的激勵機制。企業(yè)要與勞務(wù)派遣機構(gòu)加強合作，從勞務(wù)派遣機構(gòu)了解勞務(wù)派遣用工的真正水平，并且結(jié)合實際的工作業(yè)績提升勞務(wù)派遣用工的薪酬。要為優(yōu)秀的勞務(wù)派遣用工提供物質(zhì)激勵或是精神激勵，提升這些勞務(wù)用工的工作熱情。

    由此可見用勞務(wù)派遣服務(wù)的優(yōu)勢是顯而易見的，所以，當企業(yè)需要用工時，不妨先多去了解一下勞務(wù)派遣哪家口碑好，然后再通過一家信譽好的勞務(wù)派遣公司來獲得所需的派遣員工，通過勞務(wù)派遣來完成生產(chǎn)時的各種工作。