大連勞務(wù)派遣用工的長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)之一就是人事辦理快捷，進(jìn)步公司辦理效率。被差遣單位不需要樹(shù)立專(zhuān)門(mén)人員、組織對(duì)差遣人員進(jìn)行詳細(xì)繁瑣的人力資源辦理。單位人力資源部門(mén)能夠有更多精力專(zhuān)注于 進(jìn)步公司中心競(jìng)爭(zhēng)力的辦理，如進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、職工考核、職工技術(shù)的訓(xùn)練等方面，使公司真實(shí)完成“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源辦理效益。

大連勞務(wù)派遣用工的長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)之二就是用人機(jī)動(dòng)靈敏，進(jìn)步職工辦理的效能。很多被差遣單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下事務(wù)變化很大，選用人才差遣用工形式能夠在添加事務(wù)時(shí)添加人員，在削減事務(wù)時(shí)削減 人員，公司用人進(jìn)出靈敏，不受編制約束，人員進(jìn)出手續(xù)都由差遣公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化效勞，充分展現(xiàn)被差遣單位擇人和自己擇業(yè)自主權(quán)。

大連勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從事的為一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)還沒(méi)有法律的明確規(guī)定，這給勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無(wú)法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊(cè)；如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，沒(méi)有規(guī)定。由于經(jīng)營(yíng)地位不明確，還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，可能造成盲目發(fā)展的局面。

大連勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍包括從事勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、委托招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人才網(wǎng)營(yíng)運(yùn)、獵頭服務(wù)、批量勞務(wù)安置、擇業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。