企業(yè)經(jīng)營的目標是盡可能地以最小的成本獲取最大的利潤，通過人力資源管理外包業(yè)務，企業(yè)不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本。

    大連勞務派遣服務，是現(xiàn)在人力資源的一種新的形式。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對于人才資源的需求量也在不斷的增加。勞務外包服的出現(xiàn)，很好的解決部分企業(yè)人力資源的問題。企業(yè)從專業(yè)人力資源服務公司那里獲取人力資源方面的信息和高質量的服務，遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本。因此，經(jīng)營成本會全面下降，經(jīng)營績效就相對提高。

   大連勞務派遣業(yè)務中，員工的工作量，與承包方的價值創(chuàng)造直接相關，與發(fā)包方的價值創(chuàng)造無直接掛鉤關系。也就是說，員工的工作量創(chuàng)造的是承包方的價值增值，因此銷售額不差額扣除工資，這與一般勞務無異。

    勞務外包不需要大連勞務派遣資質，只是根據(jù)不同的外包業(yè)務的要求，可能需要相關行業(yè)資質，比如建筑外包需要建筑資質，檢測可能需要檢測資質。