國內經(jīng)濟處于迅速發(fā)展時期，生活各方面的增長，大連人事代理外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構操作的管理方式。

    目前，我國對人事檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理權限的企事業(yè)單位可直接接收、管理人事檔案;無人事檔案管理權限的企事業(yè)單位，主要包括非公有制(個體、私營、外資)在內的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府所屬的人才服務機構為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務。

    大連人事代理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如委托招聘，發(fā)放工資，代繳社保公積金等事物性工作。

    單位辦理委托人事代理，須向大連人事代理機構提交有效證件以及委托書，確定委托代理項目。經(jīng)代理機構審定后，由代理機構與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。