人事代理與代理單位存在勞動(dòng)關(guān)系，與事業(yè)單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)。大連人事代理事業(yè)編制屬于正式編制與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，存在人事關(guān)系，可提升，提升至副主任科員時(shí)轉(zhuǎn)公務(wù)員。

    在事業(yè)編制中，大連人事代理事業(yè)編制和人事代理編制是屬于事業(yè)編制的范疇，一般來(lái)說(shuō)，這二者沒有大的區(qū)別，工資，福利等都差不多，在身份層面上有這區(qū)別，事業(yè)單位行政編制，他的檔案是放在人事組織的，每年新考入事業(yè)單位的人事是編制內(nèi)的，但只占有編制名額，實(shí)行人事代理。還有一種情況，就是事業(yè)單位單獨(dú)組織考試，招聘人員，沒有編制，簽訂勞動(dòng)合同。

    大連人事代理合同制是醫(yī)院?jiǎn)为?dú)組織招聘的，不用經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門的同意，可以不用檔案，簽訂勞動(dòng)合同，在很多的地區(qū)都實(shí)行這樣的制度，也會(huì)給合同制的人員繳納五險(xiǎn)一金，也會(huì)有一些其他相對(duì)應(yīng)的福利，合同制是不能轉(zhuǎn)成事業(yè)編制或者人事代理制的。