時(shí)下不少自己做生意的市民，習(xí)慣于通過關(guān)系找一家單位掛靠人事關(guān)系，尤其是由其代繳保險(xiǎn)，以此確保自己的社會(huì)福利。而企業(yè)人力資源部門或財(cái)務(wù)部門也經(jīng)常被老板要求其朋友掛靠在公司，代繳社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。大連代交保險(xiǎn)如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

    社保代繳合法嗎，要看說公司是否與員工簽訂勞動(dòng)合同，而很多大連代交保險(xiǎn)社保代繳服務(wù)，只是簽訂一份甲方和乙方關(guān)于代理繳費(fèi)的用戶協(xié)議，而且協(xié)議中明確顯示，合同雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。即使能夠否定勞動(dòng)關(guān)系，面對(duì)成千上萬的參保人員，基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進(jìn)行開展?，F(xiàn)行的社保相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確禁止此種行為，根據(jù)行政法律的一般原理，即“法無規(guī)定即禁止”，因此，在現(xiàn)實(shí)情況下，社保部門無權(quán)進(jìn)行查處。

    大連代交保險(xiǎn)從用人單位的用工管理角度來看，是有風(fēng)險(xiǎn)存在的。因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，意味著跟這些人員在存在著表面勞動(dòng)關(guān)系，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故用人單位應(yīng)慎重為之。