企業(yè)不都可以招聘員工嗎?為什么要花錢讓別人代理企業(yè)招聘人才呢?企業(yè)這樣做是嫌錢多嗎?一企業(yè)干得好的企業(yè)，不一定什么事情都是自己做的，如果企業(yè)把業(yè)務(wù)給由別人做的成本比自己做的要低，那么為什么不交給別人做呢?其實企業(yè)選擇代理招聘還有不少的好處呢?下面大連融通人力資源專員為大家講講。

　　1、代理招聘針對性強。

　　企業(yè)自己發(fā)布招聘信息招聘，很多投來的簡歷，各個行業(yè)的都有，有的更是批量投遞的，幾個崗位都是哪個人投遞的簡歷，根本就沒有針對性，人事專員每天還要花時間去篩選簡歷，太費腦子了。

　　代理招聘就不同啦，大連融通人力資源服務(wù)有限公司會針對企業(yè)需要人才的崗位，推薦人才，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。

　　2、代理企業(yè)招聘快捷簡易。

　　企業(yè)自己招聘的話，流程復(fù)雜，從信息發(fā)布，簡歷篩選，到邀約面試等等，這些環(huán)節(jié)很多浪費時間和金錢的，并且招聘的人才也沒有保障。

　　通過代理招聘服務(wù)使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

　　3、代理招聘可以為企業(yè)節(jié)省招聘成本。

　　企業(yè)招聘需要的成本有很多比如：在招聘網(wǎng)上發(fā)布信息需要錢，去人才市場招聘也要錢，還有招聘專員的工資投入，計算下來這錢要很多的。

　　企業(yè)通過大連融通人力資源服務(wù)有限公司代理招聘之后，就可以為企業(yè)節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

　　4、代理招聘可以降低招聘風(fēng)險：

　　很多企業(yè)在網(wǎng)上招聘到的人，由于專業(yè)不對口，不適合企業(yè)的長遠發(fā)展，招聘到的員工做不了多久就辭退，或者員工自己辭職了，到時企業(yè)又要從新招聘進入一個死循環(huán)。

　　如果企業(yè)通過代理招聘的話有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

　　以上這些就是大連融通人力資源專員為您總結(jié)出來企業(yè)使用大連人事代理人才招聘的好處，希望能夠幫助到大家。